Du CV classique au CV digital
Le CV classique connu de tous, perd de sa valeur dû à l'évolution sans cesse du numérique. Ce changement de paradigme est en réalité dépendant de la digitalisation des pratiques de tous les jours. Certaines organisations ont d'ailleurs fait le choix de ne plus recourir au tri de CV à la main pour un poste à pourvoir. Des logiciels existent et se chargent de faire automatiquement le tri et ce, grâce aux mots-clés préalablement conçus par le service de recrutement.
